2月21日，在經歷新年后的一番人事調動后，永安客服分部召開首次部門例會，部門負責人祝亞莉主持會議，全體抄收員參會。

會議首先宣布了公司管委會2月份關于客服部人事變動的相關任命，然后傳達學習了客服模塊2022年度年終工作總結會議精神，并集中學習了《永安客服分部2023年度整體工作計劃方案》，會上祝經理對2023年部門重點工作進行了安排部署，要求部門全體人員迅速進入工作狀態，把思想和行動都統一到公司和部門的各項工作部署上來。

祝經理說道：“這次的人事變動是公司管委會經過慎重考慮后做出的決定，客服部的人員、力量都得到了補充和加強。這是公司領導對部門的肯定、認可，因此從現在開始我們也就要給自己‘加擔子’了。在接下來的工作中，大家要收心攏神、調整狀態，以飽滿而熱情的態度服務用戶，為今年工作目標任務開好頭、起好步，爭取在新的一年創造出新的工作業績?！?/p>

抄收主管李永富表示：“從本月開始我正式擔任永安客服分部抄收主管，新年新氣象，各位抄收員和我一樣，都要以開局就是決戰、起步就是沖刺的心態，抓緊自我調整，以嶄新面貌和飽滿熱情投入工作。雖然目前我在具體業務處理方面的經驗還有所欠缺，但是相信在后續的工作中，可以和大家互相勉勵、共同進步?！?/p>

會議的最后，祝經理強調：“具體的任務指標分解會后就會下發，各位要錨定全年工作目標任務，對照相關標準，在守好目前基礎盤的前提下，持續擴大供水業務覆蓋面，大力落實更多更好更優的服務舉措，工作中做到溝通時頭腦清醒、復盤時心中有數、處理時手底不慌，全力開拓新局面?！?/p>

朝夕更替，日月流轉，客服部全體員工將始終保持勇爭一流的闖勁、實干篤行的拼勁、百戰不殆的韌勁，以全體員工的積極進取實現部門工作的爭先進位，助推公司業績再上新臺階。